Het Erfgoed van Vrouwelijk Leiderschap bij Koninklijke Hollestelle

Het Erfgoed van Vrouwelijk Leiderschap bij Koninklijke Hollestelle

De erfenis van vrouwelijk leiderschap en ondernemerschap bij Koninklijke Hollestelle in Goes gaat terug tot de moed van Dina Hollestelle, de over-over-overgrootmoeder van de huidige directeur, Danny Hollestelle.

In de late 19e eeuw zette Dina het bedrijf voort nadat haar man plotseling vertrok, waarmee ze de basis legde voor het familiebedrijf. Danny Hollestelle, de achter-achter-achterkleindochter van Dina, staat nu aan het roer en voelt de kracht van deze familieband en erfgoed. "Er is een mooie parallel tussen ons," merkt Danny op.

Vrouwelijk Leiderschap in Technische Sectoren

Danny Hollestelle, de zesde generatie in haar familie die het bedrijf leidt, benadrukt de waarde van vrouwelijk ondernemerschap in technische sectoren. Als directeur van het familiebedrijf sinds 2007 heeft ze een moderne leiderschapsstijl geadopteerd, met nadruk op overleg en inspraak.

Het feit dat ze als vrouw aan het hoofd staat van een technisch bedrijf ziet ze als een non-issue, maar erkent tegelijkertijd de noodzaak van hiërarchie in besluitvorming. Danny benadrukt het belang van beslissingen nemen en actie ondernemen om groei en continuïteit te waarborgen, terwijl ze ook het erfgoed en de betrokkenheid van het familiebedrijf koestert.

Oproep tot Vrouwelijke Economische Zelfstandigheid

Naast haar zakelijke verantwoordelijkheden uit Danny haar zorgen over de financiële zelfstandigheid van vrouwen. Ze benadrukt het belang van economische autonomie en het besef van de waarde van vrouwelijk ondernemerschap en leiderschap, terwijl ze wijst op de noodzaak van een breder blikveld voor besluitvorming.

Als voorstander van waardering en selectie op basis van kwaliteiten en capaciteiten, pleit Danny voor gelijke kansen voor zowel mannen als vrouwen in alle sectoren, met een mix van achtergronden voor een diverser en inclusiever bedrijfsklimaat.

Maatschappelijke Betrokkenheid en Samenwerking

Koninklijke Hollestelle neemt deel aan regionale samenwerkingsinitiatieven om de gunfactor tussen bedrijven te versterken en de samenwerking met lokale entiteiten te bevorderen. Danny benadrukt het belang van efficiënte bestuurlijke regelingen en samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven voor een welvarend ondernemingsklimaat.

Met een focus op toekomstige opleidingsbehoeften en het stimuleren van praktische vaardigheden onder jongeren, reflecteert Danny op de uitdagingen van de krapte op de arbeidsmarkt en roept op tot meer solidariteit en samenwerking in de samenleving.

Toekomstperspectief en Erfgoed

Terwijl Danny zich bewust is van haar rol als bewaker van het familie-erfgoed en bedrijfsvoortzetting, kijkt ze vooruit naar de toekomst van Koninklijke Hollestelle. Met een diepgewortelde verbinding met de geschiedenis van het bedrijf, blijft Danny de erfenis van vrouwelijk ondernemerschap en leiderschap voortzetten als een inspirerend voorbeeld.